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2012年1月18日下午，我院党委组织召开2011年度医院领导干部述职会。全院中层干部和职工代表共270余人参加会议。

会上，韩德民院长、韩小茜书记、徐亮副院长、王宁利副院长、朱慧芳副书记、李天佐副院长、黄志刚副院长、张罗副院长和张建中主席就所分管的工作进行了述职，并对目前所存在的问题进行了认真分析，提出了新一年的工作设想和努力方向。

韩德民院长在述职中，对2011年工作包括全面落实医改的各项工作任务、围绕“三好一满意”开展工作、建立并完善综合指标考评体系、推进落实我院的三区统一管理、国盛园区装修完成进驻、不断拓展医院医疗服务用空间、整合内在资源保持可持续发展等进行了总结。韩院长还提出了2012年工作目标，包括探索建立现代化医院管理体系，推进完善全过程质量管理体系，注重人才引进及干部队伍建设，全方位推动南区二期工程建设，推进信息化网络管理体系建设，巩固医院的安全风险防范能力等内容。

韩小茜书记在述职中提到党委工作核心是为医院中心工作提供思想、政治、组织的保障，建设同仁医院优秀的文化传统。指出2011年院党委围绕建党90周年，加强党员教育培训，继续完善“713”教育体系，打造学习型、研究型、创新型党组织；以完善机制建设为重点目标，全面加强党政领导干部、人才队伍建设；围绕创先争优，扎实推进基层党建工作；以项目预决算为管理切入点，进一步完善落实三重一大制度；加强医德医风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风等，提出2012年的工作重点包括干部培训系统化、缺岗干部竞聘和南区二区规划等内容。

徐亮副院长在述职报告中对我院信息化建设的优势、面临问题及挑战，解决方法与对策做了分析与介绍。王宁利副院长重点介绍了2011年全院医疗工作完成情况、工作亮点和获得成绩，并提出了2012年的工作理念，包括医疗安全从预防和防范抓起，医患和谐从沟通技巧的提高着眼，质量水平从住院医师培训抓起等。朱慧芳副书记分五个部分进行了述职，包括以创先争优为引领，全面抓好党建工作；坚持党建带团建，提升团员青年综合素质；抓制度落实，将纪检监察工作与日常工作相结合；全力支持工会工作，建好同仁大家庭和认真做好离退休工作等。李天佐副院长从安全保卫、总务后勤、营养科、物业协调四个方面，介绍了我院消防安全建设、清理整治号贩子、注重食品卫生安全、严格外包单位管理、加大工程施工监管、治理院区环境等工作情况。黄志刚副院长介绍了2011年我院南区二期立项完成、开展可行性研究准备情况，2012年要统筹各方需求，实现高标准的规划与设计，按照全过程质量管理要求，开展建设管理工作。此外，对科开和京苑医院的经营情况作了汇报。张罗副院长对2011年科研立项获得的突破和教学工作取得的成绩进行了总结，提出2012年工作重点是加速科研平台建设，重视高水平科研成果的打造及转化，建立教职员工个人教育业绩考核体系和住院医师与专业学位研究生临床培养并轨等。张建中主席介绍了2011年职代会提案落实情况，以及提高职工思想素质、全年开展文化体育活动，关心职工生活、加强自身建设等方面所做的工作。

会议最后，与会人员对2011年度医院领导干部进行了考核测评投票。 党办/孙倩