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我院优秀人才培养资助工作获得好评

2008年11月25日，北京市委组织部委派专家评估组来我院进行优秀人才培养资助抽查评估工作。抽查评估成员包括原首都医科大学校长徐群渊教授、北京工业大学生命科学与生物工程学院副院长王存新教授、市科委人才处汪欣同志以及市卫生局组织处智利平同志。我院党委韩小茜书记、朱慧芳副书记出席了抽查评估会议，党办、科教处、人事处、财务处以及部分2005-2007年度获助或结题的人员参加。

首先，由我院张罗、张晓君等八名有代表性的获资助人员逐一就个人已结题或进行中的课题情况进行了汇报。

随后，朱慧芳副书记就我院优秀人才培养资助工作进行了总体性的汇报。朱慧芳副书记在汇报中讲到，我院党委历来高度重视优秀人才培养资助工作，紧紧围绕医院重点发展领域、重点建设学科以及紧缺人才培养需要，把人才资助与人才培养、学科发展等工作统筹考虑。一是坚持“党管人才”的基本原则，强化制度建设，成立相应的领导机构，完善工作流程，对获资助人提供经费匹配，有力地支持了人才资助培养工作；二是公开申报、择优推荐，经过多年努力，受助面涵盖范围广，并有意识地开展边缘学科、交叉学科和管理学科研究，使资助发挥更加重要的作用。三是深入调研，摸清规律，在分析了既往人才资助工作数据的基础上进行了较为全面的分析，总结经验，查找不足，为今后的工作奠定了一定的基础。

韩书记在发言中讲到，优秀人才培养资助工作对于非重点学科或年轻人的学术成长有极其重要的意义，它给人才的成长提供了一个入口和平台，正是有了这个平台，一部分优秀的人才才会脱颖而出。此外，韩书记还对优秀人才资助工作提出了一些建议，特别是要加强对非重点学科和弱势学科的支持力度，增加对护理科研的资助，进一步扩大人才资助范围，更好地发挥作用。

最后，专家评估组对我院优秀人才资助工作情况表示一致肯定。徐群渊教授说，同仁医院人才辈出，对于提升医院的科研实力和临床水平有着极其重要的意义，优秀人才资助是一个重要平台，很多年轻的专家学者曾经获得的第一笔资助就是优秀人才资助，额度虽然不是很大，但提供的前景和舞台是非常广阔的。优秀人才资助工作还将不断深化，为搭建人才成长的平台发挥更大作用。 党办/张良