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党委举办深入学习实践科学发展观暨党建课题研究2009党支部书记第二期培训班

2009年8月14日至15日，我院党委组织全体党支部书记举行了深入学习实践科学发展观暨党建课题研究2009党支部书记第二期培训班。党委书记兼副院长韩小茜、院长兼党委副书记韩德民、副书记朱慧芳和副院长李天佐参加了培训班。培训会议由韩小茜书记主持。

院领导高度重视此次培训班，会前进行多次调研，组织编印了《北京同仁医院党支部工作制度》、《北京同仁医院2010年度党支部工作量化考核标准》、《北京同仁医院党支部考核及评优实施办法》、《北京同仁医院党支部工作记录标准规范》、《北京同仁医院共产党员考核标准》、《北京同仁医院共产党员考核实施办法》、《北京同仁医院共产党员考核方案征求意见汇总》等学习材料。

8月14日下午，朱慧芳副书记作了关于《党支部和党员考核体系的构建》的讲话。在讲话中，朱慧芳副书记就构建党支部和党员考核体系的背景、考核文件的基础和依据、考核体系的总体原则把握、考核体系的操作流程和方法、党支部工作考核和党员量化考核体系存在的问题等5个方面阐述了党支部和党员考核体系构建的要点，梳理了此前反复研讨修改的思路，并对下一步的相关工作进行了安排，初步定于今年年底在全院试运行一次，于明年5月底正式施行。

韩德民院长以《路，我们一起走——新时期共产党员的先锋模范作用》为题做了的重要讲话。他讲到，党的基层组织建设在不同历史时期担负着不同的任务，随着医改实施方案出台，党员要认清形势，明确医疗事业发展方向，明确医院改革方向，要以科学发展观为指导，推动医院最终由临床型医院向学院型医院转变。最后，韩院长指出，干部队伍建设决定着事业的成败，加强干部培训、进行量化考核是十分有必要的，而支部书记作为党委与党员的纽带、桥梁作用是十分重要的。

8月15日上午，参加党支部书记培训班的所有人员分5组，就党支部量化考核标准和党员量化考核标准进行了深入讨论，并依次做了集中汇报。当日下午，五个小组还进行了广播操练习和团队协作意识培训，进一步增强了支部书记的交流和团队意识。

最后，韩小茜书记针对整个培训班进行了总结。她指出，党支部量化考核标准和党员量化考核标准是我院在科学发展观期间经过深入调研和充分讨论的基础上起草的，也是党委在科学发展观整改提高阶段的重点工作之一。此次培训班内容充实，各党支部书记听课认真、思考积极，讨论发言踊跃，提出的各项建议使考核的标准更加全面细致、紧贴实际，明确了下一年度党支部工作的基本内容、工作思路和考核框架，对于进一步加强党员的先锋模范作用起到了推动作用。整个培训活动内容充实、形式活泼，既完成了培训的任务，也加强了党支部书记之间的相互交流，收到了良好的效果，达到了预期目的。 党办/张良