2004 年的 1 月 11 日 ，对于北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科来说是个让人难忘的日子。这一天，卫生系统、科技基金委的领导，与我们有过良好合作关系的三甲级医院的耳鼻咽喉科主任，我院的领导、耳鼻咽喉科全体同仁、离退休的老职工在长富宫饭店欢聚一堂，庆祝耳鼻咽喉头颈外科学科建设 10 周年。

. 一段名叫《足迹》的电视短篇把我们带回了十年前，共同回顾了学科从 1992~2003 年耳鼻咽喉头颈外科的发展历程韩德民教授的精彩主旨发言把我们 10 年来所走过的足迹串联起来，在这条风雨路上，大家确实感悟到了付出的艰辛和收获的美好。面对未来，我们坚信，在韩德民教授的带领下，北京同仁医院的耳鼻咽喉头颈外科会沿着这条足迹继续前进，未来的宏伟蓝图一定可以实现。

　　韩德民 教授强调重点学科的发展要深入科研，提高临床实践。 10 年来，我们在学术上追求卓越，在人力上、物力上进行改革，同时注重理念革新。我科坚持大胆启用年轻的学科带头人，树立创建大学科的观念，已形成一支具有国际水平的先进学术团队。五个三级学科与基础研究相结合，围绕本学科及周边学科的特点，配合临床发展的热点，针对专业特点建立了 鼻内镜诊疗中心、变态反应中心、头颈肿瘤综合研究中心、睡眠监测中心、人工耳蜗移植中心、临床听力中心、嗓音医学中心的等国内外一流的专科研究中心。 。 1998年入选北京市卫生重点学科，2001年入选首都医学发展基金重点学科，2002年入选国家高等院校重点学科。

　　10 年间，我们继承老一辈工作者留下的宝贵经验，同时不断地吸收新鲜血液，共培养博士20余人，硕士30人， 公开杂志上发表论文360余篇，其中，中华系列杂志100余篇，SCI收录10余篇；出版耳鼻咽喉科学专著9部、高等院校教材3部、科普读物3册；荣获国家科技进步贰等奖1项、省部级科技进步奖10余项，其他奖励30余项。 全方位的改革使北京同仁医院的耳鼻咽喉头颈外科脱胎换骨，迈上了一个新台阶。

　　这次大会不仅是一次成功的庆典，也是一次学术交流的大会，一次新老职工相互交流的大会，耳鼻咽喉头颈外科的学界同仁在一起探讨学科的发展；三代护士长在一起沟通工作经验；退休老职工在一起谈论科室的改革和变化，有一位老职工感动得热泪盈眶，说“难得科里这么多年了还记得我们”。是呀，这些话很朴实，但是话里话外都让人感到心里暖融融的。确实，北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科是一个充满情感的集体，是一个奋进的集体，也是充满开创性的集体。对于未来，我们充满信心，北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科必将与时俱进，开拓创新，谱写新乐章，迎接下一个灿烂辉煌的十年。