北京同仁医院

按照医管局开展培训学习《三严三实》工作部署及医院党委的工作要求，各院领导负责对管辖范围内的科室进行《三严三实》培训学习活动。2015年7月1日段金宁院长为后勤联合党支部全体党员做了《三严三实》的党课培训。

培训中段院长将《三严三实》的内容与内涵对大家进行了解读，同时还结合医院实际工作为大家进行了剖析。

《三严三实》“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；“严以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

《四个全面》的内容：全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

深化改革中一方面就涉及医疗改革。现在医管局要求成立一站式服务中心，是实行集中统一式的一种服务模式。各医院均有各自的历史和特点，同仁医院具有130多年的历史，各医院应根据自己的现实情况稳步开展一站式服务工作。先行开展一站式服务试点的世纪坛医院内部模式多种，故开展相关工作较为平顺。我们也要慢慢接轨，前期希望在考虑职工切身利益的基础上，倡导“员工先对自己工作满意，才能更好的服务让其他人员满意”。

后勤团队要统一认识，目标一致，爱自己、爱岗位、爱班组、爱科室、爱医院，群策群力解决一切困难。今天这个培训会形式也是大家研讨的一种方式，将来或许会有现场会、科室协调会、 等多种形式，同时也希望多参加班组会议，及时了解基层情况，征求大家对后勤服务工作的各类建议。

段院长也在医管局做出承诺，要以《三严三实》为起点，形成合力，统一认识，以如何做好岗位工作为问题导向，不断改进和提高后勤服务工作。后勤支部的需所有工作人员要团结一致，段院长同时也表示尽最大努力的做好沟通、协调工作，相信我们的工作会越来越好。

后勤联合党支部