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北京同仁医院2018招聘季第二波来啦!

浏览次数: 发布时间:2018-03-13
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北京同仁医院

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年,是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科,以眼科、耳鼻咽喉科变态反应科为国家临床重点专科的大型综合三甲医院。医院设有59个临床和医技科室,开放病床1579张;附设北京市眼科研究所(WHO防盲合作中心)、北京市耳鼻咽喉科研究所(WHO防聋合作中心)和北京市糖尿病研究所;首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。

 

 

招聘对象

2018年应届统招毕业生(毕业时须按时取得相应学历学位证书,否则不予接收);部分岗位可接收非应届毕业生,详见岗位需求中的说明。

招聘条件

1、本科学历须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上;研究生学历须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上; 

2、在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录; 

3、本科及以下学历要求为北京生源,研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件; 

4、重点学科(耳鼻咽喉科研究所)医生岗位对于年龄的具体要求详见岗位需求中的说明; 

5、身心健康,勤奋学习,善于钻研,有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强,具有高度责任心、团队精神和服务意识,良好的人际关系,吃苦耐劳; 

6、符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。 

招聘需求

神经内科

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普外二科(肝胆外科)

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神经外科

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重症医学科

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口腔科

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麻醉科

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 康复医学科

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眼科研究所

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耳鼻咽喉科研究所

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财务处/审计处

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人力资源处

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宣传中心

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招聘程序

报名

应聘人员下载附件中的《首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘应聘简历》,按要求填写,并将简历发送至北京同仁医院应聘报名邮箱:tr_zhaopin@126.com,邮件题目为:序号-岗位-姓名(如:1-神经内科医生-张三)。

简历投递截止时间:2018年3月20日17:00

附件下载地址

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201803/t20180312_71339.html


 

资格审查

根据招聘条件,由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查,并经所在科室复审,资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知,请保持通信畅通。


考核

人力资源处组织全院统一的笔试考核,包括:专业知识测试和英语测试,按照60%、40%的比例进行加权,笔试成绩实行100分制,加权成绩大于60分的应聘人员按照笔试成绩从高到低顺序按照1:5的比例进入面试环节,对于达不到1:5的情况,按照实际入围人数进入面试考核环节。面试由医院统一组织,面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权,根据综合成绩排名顺序,确定参加实习考核的人选,实习考核由科室组织,考核成绩实行100分制。医院根据实习考核结果最终按1:1比例确定考察人选参加体检和资格审查。


体检、资格审查

人力资源处将院长办公会审议通过的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。


公示

人力资源处将院长办公会审议通过的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。


聘用人员岗位等级

新聘用本科及以上学历职工岗位聘用等级为专业技术十二级。



温馨提示

 

如有模糊之处,请与人力社保局审核通过的招聘公告及附件的岗位相对应。

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201803/t20180312_71339.html


联系人:张老师

联系电话:010-58265710

联系地址:北京市东城区东交民巷1号